Insights/Anotações do mês 01/2022

Posted on Jan 16, 2022

Newsletter about software engineering, team management, team building, books and lots of notes I take after reading/studying (mine or yours)… :D

Como o Medium lida com crescimento do time de engenharia?

Em 2017 o time de engenharia do Medium começou escrever como crescimento do seu time colocando as pessoas como primeiro plano e em 2019 escreveram um blogpost falando sobre 2 anos pôs publicação do “Engineering growth: framework overview”.

Conversar sobre crescimento deve ser contínua, assim evitando ser uma surpresa na avaliação.

Foi mencionado um estudo sobre pensando sobre crescimento, super recomendar ler.

https://medium.engineering/engineering-growth-at-medium-4935b3234d25


Olhando para alteração organizacional como uma evolução do produto

  • Os usuários do produto "empresa" são os funcionários;
  • Não é da conta empresa o que o colaborador faz fora do trabalho, o valor que era pago foi cancelado e agora é feito pagamento do valor direto para o funcionário fazer o que ele julga ser melhor para ele;
  • Sem review 360, "não faz sentido" se temos feedback constante dos líderes e pares;
  • Posição politica deve ser discutido fora da empresa a empresa é para desenvolver software
    • compressão para dar espaço para todos, será que podemos chamar isso por diversidade?
  • Empresas com muitos anos passa por mudanças, não foi diferente com a Basecamp.

https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5


Sem reuniões, sem tempo de entrega e sem time em tempo integral

Blogpost do Sahil falando como é o trabalho na Gumroad e como chegou nesse modelo após quase "quebrar" a empresa e ter que desligar quase todos do time.

https://sahillavingia.com/work


Eu não quero ser como o Google

Fernanda Weiden compartilha sua experiência com gestão, colocando alguns pontos importante na “mesa” do que ela não concorda e outras empresas (e principalmente startup) tenta copiar, mas deveria olhar para o que é positivo e adaptar para sua realidade e não simplesmente copiar.

https://www.goodtogreat.io/p/i-dont-want-to-be-like-google

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